川奇光电科技（扬州）有限公司
操作工招工简章

　　川奇光电科技（扬州）有限公司是由台湾最大的纸业上市公司—永丰余集团旗下元太科技股份有限公司独资设立。公司于2002年5月21日成立，总投资18,350万美元（其中立奇5,960万美元），注册资本7,130万美元（其中立奇3,000万美元）。项目总用地760.6亩，其中350亩用于川奇光电科技公司产业链配套企业，以逐步形成川奇光电科技工业园，园区总投资额33,000万美元，园区总注册资本9,590万美元。公司主要生产、销售中小尺寸（10.4寸以下）的薄膜电晶体彩色液晶显示面板，产品全部外销。公司于2002年11月在维扬路19号开发区标准厂房试投产，模组二厂于2003年12月在吴州西路8号园区开工建设，2004年6月竣工投产，当年达到月产40万片的生产能力，现已达到月产85万片的生产能力。公司2004年度营业额达到人民币8.2亿元，二期工程模组三厂已于2005年5月建成投产，现月产能达到90万片。2005年度两个厂累计产出1,056万片，产值达到人民币25.95亿元，销售达到23.73亿元。预计2006年度营业额达到人民币36亿元（其中立奇10亿元川奇26亿元）。
　
川奇光电工业园区三期工程产业链中二家配套企业科达科技（精密冲压工厂）已于2005年8月份建成投产，月产能精密冲压件80万件、帝豪电子（背光板六厂）也05年10月份建成投产，月产能背光板140万件。此外柔性电路板厂也将在园区邻近设立，以完善零组件自主的能力。四期工程进一步扩产业已开始施工，预计明年第三季完工投产，届时月产能将达160万片。除了主产品薄膜电晶体彩色液晶面板之外，川奇光电也已于2006年二月开始量产电子纸产品。此一高科技的新产品已获得日本索尼公司的认证，成为索尼公司全球唯一的供应商。

需求工种：
操作工，需求人数：300名，要求：18-32周岁，女性，中专/技、高中学历，电子专业优先。

薪资福利待遇
1、 试用期2个月，试用期薪资690元，转正后薪资950元。
2、 实习生试用期为至领取毕业证书止，实习期间薪资590元，转正后薪资950元。
3、 延时津贴按照每月排班表和实际上班时数发放，即超过167.4小时外的以5.5元每小时的加班费发放。
4、 如果员工的班时为常白班，则没有轮班津贴60元和延时津贴。
5、 每月为转正员工缴纳4项社会保险：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保费用中需个人承担的保险费为94.3元/月，将按月在员工工资中扣除。
6、 为实习期员工缴纳商业保险，费用由公司全额承担。

住宿费：每人每月付60元。
住宿标准：6人/间，有独立的卫生间、沐浴间、空调、电扇。床上用品自理。

公司的作息制度：
早班：07:45----16:15
中班：15:45----00:15
晚班：23:45----08:15
白班：07:45----20:15
夜班：19:45----08:15
每周4个班8小时，2个班12小时（在转班时，可能会出现硬转）。

能配合公司加班等合理要求。

　　试用期2个月，期满后签订劳动合同，合同的主体为扬州市劳动局下属企业：扬州市兴业劳务派遣有限公司。
　　
具体情况请到实习安置办谷老师处咨询。